Nadwaga i otyłość mogą istotnie zmniejszać szanse kandydatów na zatrudnienie, nawet gdy mają oni takie same kwalifikacje i doświadczenie jak osoby szczupłe. Eksperci mówią, że wyjściem może być rekrutacja w ciemno.

Źródło: klik

Poprzedni artykułŻywność dla małych dzieci w USA pod lupą naukowców. Aż 80 proc. to produkty ultraprzetworzone